探討是否有必要建立外籍勞工仲介的合法化政策，以解決非法仲介問題並保障勞工權益。
非法仲介問題：分析目前外籍勞工仲介中非法仲介的情況，探討可能的影響與問題。
合法化優點：探討建立合法化政策的好處，如監管更容易、減少勞工權益被侵害的風險等。
相關國家經驗：借鏡其他國家的外籍勞工仲介合法化政策，分析其成效與效益。
勞工保障：討論合法化後如何更有效地保障外籍勞工的權益，例如設立仲介機構評鑑機制等。
仲介業者角色：探討外籍勞工仲介業者在合法化政策下的角色與責任，如何確保其遵守法規與倫理。
法規制定：討論建立合法化政策的具體步驟與法規制定過程，是否需要相關利害關係者的參與。
政府監管：分析合法化後政府的監管措施，以確保仲介機構遵守規定並提供優質服務。
勞動市場需求：探討建立合法化政策是否會影響勞動市場的需求與供給，以及可能帶來的挑戰。
結論：建立合法化的外勞仲介政策可能是解決非法仲介問題並保障勞工權益的有效方法，然而在制定政策時必須考慮相關國家經驗與利害關係者的參與，並加強政府的監管措施，以確保政策的實施效果。
外勞欲來台工作，須先辦理工作簽證。申請程序如下：
尋找雇主：外勞需尋找台灣的雇主，並簽訂正式聘僱合約。
雇主申請許可：台灣雇主必須向勞動部提出外勞聘僱許可申請，提交相關文件，如外勞資格、合約等。
勞動部審核：勞動部審核雇主的申請，檢查是否符合聘僱外勞的條件。
外勞申請簽證：獲得核准後，外勞需持核准函到台灣駐外館處辦理工作簽證。
入境與辦理居留：外勞持簽證入境台灣，抵達後30天內須到移民署辦理居留證。
定期續辦：居留證有效期屆滿前，外勞需定期辦理續辦居留手續。
注意事項：
外勞須確保合法身份，避免非法居留。
遵守台灣法規，維護良好形象。
依法繳納稅款，享有勞動權益。
遵循以上程序，外勞可順利辦理在台工作簽證，獲得合法工作機會，並享受台灣的勞動保障與權益。
申請外籍看護服務，除了需要完成一些正規的文件程序，也需要提供有關護照、工作合約、健康檢查等相關資料，才能申請到外籍看護的工作許可。為了獲得外籍看護的居留證，必須先向移民署申請，並提供必要的文件，以確保其合法的工作資格。申請者需要提供的文件包括護照、工作合約、健康檢查等，才能獲得外籍看護的工作許可。護照是必須提供的文件，申請者必須提供其有效的護照，以確保其合法的工作資格。同時，申請者必須提供有關工作合約的相關文件，以確保雇主提供的工作條件，以及申請者擔保其提供的專業護理服務。此外，申請者還必須提供執照和證明文件，以確保其專業護理資格，以及工作安排是合法的。
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